Nous créons et realisons des centres d'évaluation pour diagnostiquer, développer, faciliter, identifier les talents dans la companie.
La structure et la conception de chacun centre d'évaluation est adapté aux besoins, aux circumstances, au temps proposé et aux réssources établies.
Le centre d'évaluation contient des activités et des roles d'affaire, ainsi que les corrélations des concepts théoretiques pour obtainir les meilleurs résultats. Un élèment important dans la réalisation du centre d'évaluation est destiné aux travaux a l'àvance, les activités individuelles et du group, les évaluations du profile pérsonnel pour selecter le profile compatible avec la position.
Évaluation sur le Terrain
Notre équipe realise ce type d'évaluation avec plusieurs objectives: le diagnostique, l'évaluation, le dévellopement, la recherche du marketing, la recherche des clients et d'autre services.
L'évaluation contient des visites doubles, des séssions de mentoring adaptés pour chacun projet. Le model d'affaire, la structure du portefeuille, la conception organizationnel, le numero des employées sont customizés pour tous les projets.
Évaluation du Profile Desire pour la Position Vacante
La companie est acredité comme Distributeur des profiles Harrison Assessments et on offre du consultation specialise pour la recherche du candidat adequant pour la position vacante.
On vous conseille pour concevoir les profiles standards ou particuliers pour des positions et des roles variés dans votre organizations.
Il y a une connéction directe du profile compatible avec la performance obtenu par le candidat. Les rapports offre des perspectives variés comme:
- Le Profile du Succes
- Le Profile Paradox
- La Somme des Traits
- Le rapport de Developpement
- Comment Attraire un Candidat
- Comment Retenir un Candidat
- Le Rapport Géneral
- Le Rapport Graphique Principal
Évaluation des Processes et des Relations dans votre Companie
Cette évaluation propose d'identifier, diagnostiquer, developper et offrir solutions pour les conflictes, la conception organisationnel dans les momments de crise, le remodellage de la structure de la companie.